La formation SST offre aux candidats une capacité d’intervention auprès des accidentés sur les lieux de travail. Elle leur permet encore d’acquérir une analyse pertinente des risques et des situations qui pourraient potentiellement être la source d’un accident. Ils ont ainsi également une mission de prévention en milieu professionnel.
Comment devenir SST et quel équipement utiliser ?
La formation de sauveteur secouriste au travail prodigue des compétences essentielles, parmi lesquelles :
- Analyser les situations présentant un potentiel de dangerosité pour l’entreprise ;
- Savoir relayer les situations potentiellement dangereuses auprès des services compétents de l’entreprise ;
- Mettre en œuvre des actions de prévention et de protection ;
- Savoir réagir promptement en cas de situation d’urgence et organiser les secours ;
- Maîtriser les comportements et les gestes requis dans les situations de premiers secours.
Sur ce dernier point, les personnes formées en tant que Sauveteur Secouriste au Travail doivent être en mesure de mobiliser les compétences suivantes :
- Mettre en sécurité des personnes accidentées ;
- Savoir réagir dans des situations de détresse comme un étouffement ou un saignement ;
- Utiliser un défibrillateur ;
- Effectuer un massage cardiaque ou pulmonaire.
Pourquoi utiliser notre équipement du Sauveteur Secouriste du Travail ?
Les produits que nous proposons présentent des avantages indéniables. Toutes les trousses disposent du matériel essentiel pour que les stagiaires soient mis en situation réelle. Nos trousses ainsi que nos kits sont colorés, floqués et conçus pour convenir à un usage en situation de sauvetage secourisme du travail.
Pour dispenser une formation d’excellence, vous avez besoin d’un matériel d’excellence. Nous nous engageons à mettre à votre disposition du matériel de qualité afin que vos apprenants bénéficient des meilleures conditions d’apprentissage.
Quel est le matériel indispensable pour la formation SST ?
Afin d’être immergé en situation réelle, il convient de présenter une trousse de secours contenant le matériel essentiel :
- Antiseptique cutané en dosette à usage unique ;
- Compresses stériles, pansements prédécoupés, sparadrap hypoallergénique, bandes extensibles ;
- Solution de lavage oculaire à usage unique ;
- Pommade contre les contusions ;
- Coussin hémostatique d’urgence ;
- Couverture de survie ;
- Ciseaux à bouts ronds, pince à échardes, gants à usage unique, doigtier de protection.
En fonction du milieu professionnel, il conviendra d’ajouter certains éléments à la trousse de sauvetage secourisme du travail :
- Masque de bouche-à-bouche ;
- Kit pour membre sectionné ;
- Pommade pour les brûlures superficielles et pansements gras ;
- Ouate hémostatique permettant de lutter contre les saignements superficiels.
Le matériel indispensable pour réaliser une formation SST doit inclure :
- Des mannequins d’entraînement pour les gestes de premiers secours ;
- Des défibrillateurs de formation adaptés aux mannequins ;
- Des kits de simulation de plaies ;
- Des manuels de formation SST.
Pourquoi suivre une formation SST ?
La formation SST permet de sensibiliser le stagiaire à un environnement accidentogène au travail. Au terme de sa formation, il est en mesure de détecter des risques latents et de définir des actions de prévention et / ou de protection. C’est également un moyen pour l’employeur de remplir ses obligations au regard de la loi.
Comment devenir sauveteur secouriste du travail ?
Pour devenir Sauveteur Secouriste du Travail, le candidat doit disposer d’un contrat de travail au sein de l’entreprise. Tout salarié peut effectuer la démarche afin de bénéficier de la formation SST. Il n’y a aucun prérequis nécessaire. Le stagiaire est formé par un formateur agréé en Sauvetage Secouriste du Travail. La formation s’effectue au sein d’un organisme de formation officiel.
Le déroulement de la formation doit se faire au sein d’un groupe idéalement composé de 4 à 12 personnes. Elle s’étend sur 12 heures, mais des modules complémentaires peuvent être ajoutés en fonction de l’entreprise où évoluent les salariés. Ce rajout de quelques heures permet d’aborder les risques spécifiques liés à l’environnement ou au domaine de travail du salarié.
L’évaluation des candidats est effective tout au long de la formation. La certification finale permet d’obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Quelles sont les responsabilités de chaque personne en matière de SST ?
Les employeurs ont l’obligation de mettre en place au sein de leurs entreprises les moyens de secours adaptés aux risques de leurs activités. L’objectif de ces moyens de prévention permet de prendre en charge rapidement un salarié qui serait victime d’un accident au travail, d’un malaise, etc.
Afin d’organiser les premiers secours de manière optimale, il convient de mettre à disposition des moyens humains capables de réagir en cas d’accidents. Ces moyens reposent en amont sur une formation des personnels à l’exécution des gestes propres aux secours d’urgence.
Tout établissement recevant du public doit afficher des consignes écrites strictes qui décrivent le plan à suivre en cas de situations d’urgence ou d’accident. Les salariés doivent savoir où sont affichées les différentes informations. Les employeurs ont encore pour obligation de mettre à disposition des dispositifs d’alerte ainsi que des matériels de premiers secours adaptés à l’activité de l’entreprise.
En somme, l’essentiel des obligations de l’employeur en matière d’organisation des soins d’urgence est détaillé au sein du Code du travail aux articles suivant :
- En l’absence d’un infirmier pendant les heures d’activités de l’entreprise, l’employeur doit contacter la médecine du travail afin de prendre avis concernant la définition des mesures nécessaires pour la mobilisation des premiers secours (Article R. 4224-16).
- Certaines professions ou activités impliquent qu’un membre du personnel reçoive une formation de secouriste au travail (Article R. 4224-15).
- Rédiger un document détaillant les mesures à prendre en cas d’accident. Il doit être en libre accès pour les employés et l’Inspection du Travail (Article R. 4224-16).
- Mobiliser toutes les mesures essentielles pour que tout début d’incendie soit rapidement combattu afin d’optimiser les secours aux travailleurs (Article R. 4227-28).
La formation SST en détails
La formation SST s’articule autour de plusieurs grands axes que nous vous proposons de découvrir.
Contexte et rôle du sauveteur secouriste du travail
Il s’agit de l’étude des principaux indicateurs de la santé au travail, appliqués dans l’établissement ou la profession du stagiaire. C’est l’occasion d’aborder le rôle du sauveteur secouriste au travail et le cadre juridique dans lequel il évolue. Ce module permet encore d’étudier les différentes étapes de la démarche du sst : protéger, prévenir, examiner, alerter, informer, secourir.
Protéger en cas d’accident
Le stagiaire apprend à identifier les dangers et à repérer les personnes pouvant être exposées à des dangers précis. Le but est qu’il soit capable d’identifier un risque afin d’adopter les mesures concrètes permettant de dégager une victime de la zone de danger. Il apprend également à ne pas se mettre lui-même en danger.
Examiner une victime
Le stagiaire étudie une méthodologie pour détecter les signes physiologiques qui impliquent que la vie de la victime est en danger. Cela comprend l’analyse des dommages physiques comme des saignements, des fractures ou encore des situations de péril immédiat comme un étouffement ou une détresse cardiaque.
Prévenir les secours
Le stagiaire apprend les numéros d’urgence et la manière dont on doit présenter un cas. Il doit savoir quel service appeler en priorité en fonction de l’état de crise. Enfin, il organise l’accès des secours au plus proche de la personne en détresse. Pour ces missions, on lui apprend à déléguer à une personne capable.
Secourir la victime
L’apprenant est sensibilisé aux actions à réaliser pour secourir une victime. Il apprend à analyser les besoins de secours et à observer l’évolution de l’état de la victime jusqu’à sa prise en charge par les personnels de secours.
En fonction du milieu professionnel spécifique de l’individu, les risques inhérents à la profession sont abordés. Le cadre juridique de l’intervention du sst est également étudié.
Maintien des compétences et des connaissances
Tous les deux ans, le secouriste au travail est dans l’obligation de suivre une formation pour maintenir et actualiser ses compétences. Elle dure environ 7 heures soit une journée. C’est une formalité essentielle afin de maintenir ses connaissances à niveau.
