La sécurité au travail et la diminution des accidents de travail sont des éléments très importants qu’aussi bien l’employeur que ses salariés doivent prendre en compte. Ainsi, pour limiter les risques d’accident au travail ou pour parer à ces situations, certains éléments sont à prendre en compte, particulièrement la formation SST. Que peut-on donc retenir sur cette formation ? Découvrez dans ce développement tout ce qu’il y a à savoir sur la formation SST.
Que signifie SST ?
L’acronyme SST signifie : Sauveteur Secouriste du Travail, et désigne une formation de secourisme reliée à l’univers du travail. Elle permet aux employés de connaître les gestes de premiers secours à dispenser quand ils font face à une situation alarmante. Cette formation est reconnue par l’état et s’adresse à tous ceux qui veulent s’engager dans le sauvetage et le secourisme en milieu professionnel.
Quelles sont les 4 actions du SST ?
Quel que soit le contexte, il faut procéder à l’analyse de la situation et réaliser les gestes de secourisme de façon adéquate. Il convient alors d’agir suivant 4 étapes très importantes.
Sécuriser le lieu de l’accident et tous les individus présents
Lorsque vous êtes face à une situation mettant en danger la vie d’un ou de plusieurs individus, la première chose à faire, c’est d’évaluer l’ampleur de la situation. Cela permet de s’assurer qu’il n’existe plus de danger supplémentaire. Cette étape est très importante surtout dans les cas d’incendie ou d’accidents.
Il ne faut pas s’aventurer sur le lieu de l’accident que si ce dernier est sécurisé. Si possible, mettez les victimes ainsi que tous les individus présents sur le lieu hors de danger. Dans des cas d’extrême urgence et très dangereux, il est conseillé de contacter les services compétents. En attendant leur arrivée, vous pouvez établir un périmètre de sécurité autour de la zone de l’accident.
Évaluer l’état des victimes
Vous devez vous présenter et expliquer la situation ainsi que les gestes que vous pratiquerez aux victimes, cela permettra de les mettre en confiance. Vérifiez l’état des victimes, afin de savoir s’ils sont conscients et s’ils respirent normalement. En effet, lorsque la conscience ou la respiration sont altérées, le pronostic vital est généralement en jeu.
Demander l’aide des services compétents
Vous devez contacter les secours, si vous avez besoin d’aide. Les services à appeler dépendront de la situation à laquelle vous êtes confrontés. Ainsi, en cas d’accidents ou d’incendies, faites recours aux sapeurs-pompiers en composant le 18. Si vous recherchez un service médical, contactez le Samu, joignable au 15. Pour les cas d’urgence sociale, contactez le 115 et le 112 en cas d’urgence.
Administrer les gestes de premiers secours
En attendant l’arrivée des services d’urgence, vous pouvez effectuer les gestes de premiers secours sur les victimes. Vous devez le faire calmement, sans précipitation.
Quel est le rôle d’un SST ?
Le sauveteur secouriste du travail, étant un employé, il a pour rôle de localiser les risques, d’informer l’employeur et de prévenir ses collègues. Il peut également prendre part à la rédaction du DUERP. De plus, ce travailleur, doit contrôler les éléments de la trousse de secours, afin qu’ils soient conformes à la réglementation.
Par ailleurs, il doit être en mesure de porter assistance à ses collègues lors d’un accident de travail. Ainsi, il s’occupe du déclenchement de l’alerte, et de l’administration des premiers soins avant l’arrivée des services d’urgence. Cet employé doit être capable de fournir des informations concises aux secours, pour une meilleure prise en charge de l’accidenté.
Qui doit suivre la formation SST ?
La formation SST est obligatoire dans les sociétés ou les chantiers où sont effectuées des activités dangereuses. Ainsi, elle est obligatoire dans les entreprises où les travailleurs sont exposés à des substances et agents chimiques. Les sociétés dans lesquelles les travailleurs peuvent être sujets à des risques mécaniques (maintenance sur des instruments de travail) sont également concernées par cette réglementation.
De même, les entreprises, où les employés font face à des risques électriques, sont aussi tenues de suivre cette réforme. Ainsi, au moins un des employés de l’une de ses sociétés doit être SST. Dans le cas contraire, l’employeur doit veiller à ce que ses employés suivent une formation, en fonction des risques qu’ils encourent dans son entreprise.
Toutefois, même si la nature des travaux effectués au sein de l’entreprise ne présente aucun risque, il est préférable que l’un des membres du personnel soit SST. La formation SST est donc destinée à tous les salariés qui souhaitent contribuer à la prévention des risques professionnels dans la société. Et à tous ceux qui sont désireux d’intervenir en cas d’accident du travail, et qui ne disposent pas de pré-requis particuliers. La certification SST reste valide durant 24 mois, et nécessite un renouvellement avec une formation de 7 heures. Cela sert de recyclage, et permet d’actualiser les connaissances, il s’agit là de la formation MAC SST.
Qui forme au SST ?
Les personnes habilitées à former des salariés au SST sont des moniteurs de la formation MAC SST. Ces derniers doivent être titulaires d’un monitorat SST, où doivent exercer dans un organisme reconnu par la CRAM. L’aspirant au poste de moniteur SST doit avoir suivi l’une des formations de monitorat SST qu’organise l’INRS, la CRAM, ou l’un des organismes qu’ils agréent. Par ailleurs, un détenteur du BNMPS peut suivre une formation d’une durée minimale de 21h, délivrée par ses instructeurs SST, pour être moniteur SST.
Lorsqu’il s’agit d’une organisation, elle doit nécessairement recevoir l’approbation de l’INRS et du réseau de l’Assurance Maladie-Risques professionnels. Les conditions requises sont inscrites sur le site de l’INRS. En effet, face à la demande et à la nécessité de ses formations, pour délivrer cette formation, les organismes doivent disposer d’un numéro de déclaration d’activités et doivent avoir au moins un formateur ayant reçu une certification par le secteur de prévention.
Quelles sont les responsabilités d’un SST ?
Lorsqu’il y a un accident de travail, l’employé formé au sauvetage secourisme du travail peut voir sa responsabilité engagée. Il peut s’agir de sa responsabilité civile, ou de sa responsabilité pénale, tout dépend de la situation.
La responsabilité civile du SST
Cette responsabilité s’observe lorsqu’il y a une demande de réparation. Ainsi, lorsque l’intervention de l’employé SST engendre des dommages, l’accidenté peut entamer une poursuite judiciaire pour les blessures causées. Néanmoins, la recevabilité ou non de cette poursuite dépend de la nature du plaignant. Effectivement, lorsque ce dernier et l’accidenté travaillent dans la même société, la situation est considérée comme un accident de travail. Dans ce cas, l’accidenté est pris en charge, et il ne peut pas engager des poursuites judiciaires contre son sauveteur.
Par ailleurs, lorsque l’individu ayant subi des dommages dans le lieu de travail n’est pas un employé de ladite société, il peut ainsi avoir lieu de responsabilité civile. Cependant, cette dernière se retourne contre l’employeur, car il est responsable des dommages que causent ses travailleurs dans l’exercice de leurs fonctions.
La responsabilité pénale du SST
En tant que citoyen, la responsabilité pénale du travailleur secouriste peut être engagée, lorsqu’il commet un acte répréhensible en droit pénal lors de son intervention auprès de la victime. En effet, il peut être poursuivi s’il a dégradé l’état de santé de l’accidenté, ou s’il a causé son décès involontairement, ou par négligence. De plus, si la dégradation de l’état de santé ou du décès de l’accidenté est due au non-respect d’une des étapes de sécurité, la responsabilité du salarié SST peut être engagée.
Par ailleurs, il peut aussi être poursuivi pour inaction face à une personne en danger lorsqu’il s’abstient sans raison valable de porter assistance à cette dernière. En outre, en dehors du lieu de travail, l’action du salarié SST est simplement perçue comme un acte de citoyenneté.
Quels sont les objectifs de la SST ?
À l’issue de la formation MAC SST, le travailleur doit être apte à intervenir en situation d’urgence pour venir en aide à un collègue de travail. Il peut donc venir à la rescousse d’un collègue de travail, qui fait face à une situation dangereuse. Ainsi, il doit être en mesure de lui administrer les gestes de premiers secours, et de demander de l’aide aux services compétents.
Aussi, l’objectif du sauvetage secourisme du travail, c’est d’amener le salarié à effectuer des actions de prévention des risques professionnels auprès de ses collaborateurs. Il doit ainsi les informer sur les comportements qui les aideront à éviter les situations dangereuses en milieu professionnel. De plus, il peut faire des propositions à l’employeur en lui recommandant les matériels qui respectent les règles de sécurité.
Quelle est la première action du SST en présence d’une victime ?
À la suite d’un accident de travail, le SST doit évaluer l’état de la victime, après s’être rassuré que l’endroit ne présente plus aucun risque. Il peut ainsi lui poser des questions, où lui donner des ordres, cela lui permettra de faire une évaluation de l’état de conscience de l’accidenté. Lorsque ce dernier répond, il doit chercher à comprendre ce qu’elle dit et ce qu’elle ressent. Dans le cas contraire, elle est sûrement en état d’inconscience.
